ChatGPT에게 물어봤어요."한국 공무원의 미래는?"

오늘 아침 기사에서 국가공무원 9급 공개경쟁 채용시험 평균 경쟁률이 31년만에 처저치라는 내용을 봤습니다. 물론 그래도 22.8 : 1이라는 높은 수치이긴하지만 2년연속 30대 이하의 경쟁률을 보이고 있다고 하네요. 가장 높은 경쟁률을 기록한 2011년에는 93.3 : 1을 기록하기도 했었습니다. 공무원은 나라살림에 꼭 필요한 일꾼이지만 젊은 세대들의 공무원 쏠림현상은 그렇게 바람직하진 않다라는 개인적인 생각입니다.

국가공무원

그래서 ChatGPT에게 물어봤어요."한국 공무원의 미래는?"

 

"한국 공무원의 미래는 다양한 변화와 도전에 직면하고 있습니다. 이를 효과적으로 대처하고 적극적으로 대응하기 위해서는 공무원들은 지속적인 역량 강화와 업무의 혁신적인 변화에 대한 적극성이 필요합니다.

한국의 정부는 디지털 혁신에 대한 전략적인 관심을 갖고 있으며, 이를 추진하기 위한 다양한 제도와 정책을 시행하고 있습니다. 이에 따라 공무원들은 디지털 기술에 대한 이해와 활용 능력을 강화하고, 디지털 기술과 관련된 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 노력해야 합니다.

또한, 한국의 공무원제도는 인사제도, 경영제도, 예산제도 등 다양한 측면에서 개선이 필요한 과제를 가지고 있습니다. 이를 극복하기 위해서는 체계적인 제도개선과 함께, 공무원들의 능력과 역량 강화를 통해 업무 효율성과 직무 수행능력을 높이는 노력이 필요합니다.

마지막으로, 한국 공무원의 미래를 위해서는 대학교육과 교육훈련체계의 개선도 중요합니다. 공무원들은 다양한 분야에서 전문적인 지식과 기술을 습득하고, 글로벌 시대의 변화에 적응할 수 있는 유연성과 창의성을 갖추어야 합니다. 이를 위해서는 학습 환경과 교육 훈련 프로그램을 개선하고, 지속적인 교육과 역량강화를 지원하는 체계를 구축해야 합니다."

공무원

공무원 시험 경쟁률은 어떻게 예상하는지 궁금했습니다.

 

"한국 공무원시험 경쟁률은 시기에 따라 다르기 때문에 정확하게 예측하기는 어렵습니다. 그러나 일반적으로 경쟁률은 경제상황, 취업환경, 사회적 변화 등 다양한 요인에 영향을 받으므로, 이러한 요인들을 고려하여 예측할 수 있습니다.

최근 COVID-19 대유행으로 인한 경제위기와 취업환경 악화 등으로 인해, 공무원시험에 대한 관심과 수험생들의 수가 증가하고 있습니다. 이로 인해 경쟁률은 일부 분야에서 상승할 가능성이 있습니다.

그러나 한편으로는 정부의 노동력 축소 및 디지털화 전략 등으로 인한 공무원 채용 수요의 변화, 그리고 대학교육 체계의 발전과 함께 새로운 취업 기회가 등장하는 등 다양한 요인들이 경쟁률에 영향을 줄 것입니다.

따라서, 경쟁률은 시기와 분야에 따라 상이하게 변화할 것으로 예상되며, 이를 고려하여 충분한 준비와 노력이 필요합니다."

 

ChatGPT는 아직 한국사회 공무원 하락률에 대해서는 정확히 인지하지 못하고 있는 것 같네요. 미래의 직업 선호도는 어떻게 변하게 될지 궁금하네요.